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Ata da Reunião: Líderes Inovadoras & Impacto

(18/06, 18:00, DIGITAL)

Evento de lançamento da comunidade Líderes Inovadoras em Saúde, reunindo executivas, empreendedoras e líderes do setor para debater desafios, referências e avanços da liderança feminina na saúde no Brasil. O encontro consolidou compromissos de colaboração contínua e visibilidade feminina em eventos e espaços de decisão. 12


Decisões e Compromissos

  • Formato híbrido e recorrente adotado para os encontros da comunidade — presencial e digital — por limitação geográfica e para garantir continuidade. 34
  • Próximo evento presencial confirmado: 12 de agosto, em Brasília, na sede do Sabin, gratuito. 5
  • Janete Vaz comprometeu-se a acionar e indicar mulheres para eventos que excluam lideranças femininas dos painéis. 67

Panorama da Liderança Feminina na Saúde

  • 50% das posições de gerência em saúde já são ocupadas por mulheres; em posições de liderança sênior, o número cai para abaixo de 30% — ainda assim, saúde lidera frente a outros setores da economia. 2
  • Grupo Sabin: 78% do quadro feminino; 74% de liderança feminina — resultado orgânico, não de cotas, consolidado ao longo de 42 anos. 89
  • Em venture capital: 80–83% dos investimentos vão para times exclusivamente masculinos; apenas 1,5–2,3% para times exclusivamente femininos. 10
  • Apenas 14% das empresas exportadoras são lideradas por mulheres; acesso a crédito é estruturalmente mais difícil (imóveis frequentemente em nome do cônjuge). 11

Desafios Identificados

  • Degrau quebrado: para homens, promoção da posição operacional à liderança avalia potencial; para mulheres, exige histórico comprovado. 12
  • Síndrome da impostora: mulheres tendem a aceitar oportunidades apenas quando atendem 100% dos requisitos. 1314
  • Maternidade ainda é fator de risco de demissão em PMEs; retorno da licença maternidade frequentemente resulta em perda de cargo. 1516
  • Mulheres negras e orientais ainda sub-representadas mesmo dentro do setor de saúde. 17
  • Profissionais acima de 40 anos enfrentam pressão de saída do mercado corporativo e necessidade de reinvenção, muitas vezes empreendendo por necessidade. 18

Destaques das Participantes

  • Janete Vaz (Sabin): Crescimento de R$90M para R$2 bilhões com gestão conservadora de endividamento, sem capital de risco; cultura de “gestão com amor” e valorização de maturidade profissional. 111920
  • Isabela Abreu (Headfox): Empreendeu em tecnologia há 10 anos, quando havia poucas mulheres no setor; Fleury foi primeiro cliente; lidera projeto apoiado pelo BNDES para erradicação do câncer de colo de útero no Ceará. 212223
  • Lilian Arai (ABSS): Trajetória de reinvenção pós-maternidade; atua como “API entre medicina e tecnologia”; diretora médica em ecossistema com ~120 startups de saúde. 2425
  • Roberta Lima (Behart): Perdeu bebê por estresse corporativo; empreendeu em biofeedback/coerência cardíaca; defende uso da IA para liberar tempo e qualidade de vida. 262728
  • Larissa Zandonadi (Claves/Medial): CEO serial em Brasília; lança plataforma de visita inteligente com IA para representantes médicos. 2930
  • Milene Gomes (Progresso Humano): Alerta para epidemia de depressão/ansiedade e importância da NR-1; empresas com foco em saúde psicossocial registram +20% no valor das ações. 31

Temas Transversais

  • IA e produtividade: Visões divergiram — parte das participantes relata mais sobrecarga; outra parte (especialmente Roberta) relata ganho real de qualidade de vida ao usar IA com intencionalidade. 283233
  • Referência como ferramenta de mudança: Ver mulheres em posições de liderança expande o horizonte de sonhos de outras mulheres e de comunidades vulneráveis. 343536
  • Sororidade e ação coletiva: Necessidade de mulheres se manifestarem ativamente quando eventos e painéis excluem representação feminina. 3738

Próximos Passos

  • Fernando / Organização: Confirmar participantes para o evento presencial de 12 de agosto em Brasília. 5
  • Janete Vaz: Convidar Larissa e outras participantes para eventos e iniciativas de políticas públicas. 7
  • Isabela Abreu: Expandir projeto de rastreamento de câncer de colo de útero do Ceará para demais estados; buscar apoio de empresas parceiras. 2339
  • Roberta Lima: Coletar feedbacks do app Behart (disponível gratuitamente). 40

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